Prim Ödüllendirme ve Öneri Sistemi

Çalışma Yaklaşımımız ve Metodolojimiz

TELEFON

0537 692 61 13

E-POSTA

analiz@cecesanaliz.com

4 Madde ile Prim Ödüllendirme ve Öneri Sistemi Aşamaları

Kapsam

Çalışanın yan hakları, primleri, iş ve özel hayat dengesi; yani çalışanın çalışma yaşantısının neredeyse tüm öğeleri danışmanlığımız kapsamında ele alınır.

Hedef

Kurum içerisinde dengeli olduğu kadar kurum dışında rekabetçi ve motive unsuru oluşturucu bir prim ve ödüllendirme yapısı oluşturmayı hedefleriz.

Hedefe Destek

Oluşturacağımız bu yapıyı ise, yine tasarlanacak bir öneri sistemi ile destekleriz.

Sonuç

Bu yapının ve sistemin tasarımının kurulması ve işleyişlerinin bir standarda oturtulması için verdiğimiz danışmanlık hizmeti ile kurumunuzun performansını yukarıya çekeriz.

Aktiviteler

  • Performans kriterleri ile ücretlendirme ve ödül sisteminin ilişiğinin kurulması
  • Ücretlendirme prosedürlerinin ve politikalarının oluşturulması
  • Teşvik, prim sistemlerinin yeniden düzenlenmesi
  • Kurum içerisinde dengeli olduğu kadar kurum dışında rekabetçi ve motive unsuru oluşturucu bir prim ve ödüllendirme yapısı
  • Yan haklar paketi ile prim, ödüllendirme, öneri sisteminin entegrasyonunun kurulması
  • Öneri sisteminin kurulması

Araçlar

  • Ceces Analiz prim, ödüllendirme ve öneri yönetimi metodolojisi
  • Küresel iyi örnekler veri tabanı

Çıktılar

  • Prim, ödüllendirme ve öneri sistemlerinin kurulumu
  • Prim, ödüllendirme ve öneri sistemlerine dair politikalar